Спутник - это люди
Мы верим, что Спутник улучшает жизнь миллионов людей. Он создает светлую, безопасную среду и сообщество, основанное на доверии, сотрудничестве и позитивном общении
-
2013
Начинаем разрабатывать решения, повышающие уровень безопасности многоквартирных домов
-
2016
Основали компанию Спутник. Начали разрабатывать народные домофоны с впечатляющим функционалом. Этого удалось достичь с помощью переноса задач в Спутник.Облако
-
2020
Доработана и произведена первая модель домофона. Налажено производство, начались массовые поставки по СНГ
-
2021
Создаем экосистему для многоквартирных домов в 12 странах мира. Различные сервисы по управлению оборудованием доступны в мобильном приложении для жителей и партнёров
-
Будущее
Выход на рынки Европы и Азии, развитие до многофункционального гиперлокального мобильного приложения
Холакратия - прививка от звёздной болезни
Мы придерживаемся принципов холакратии — это нестандартный способ организации бизнес-процессов, который бросает вызов привычной иерархии подчинения
-
Продукт
Мы за смену парадигм. Спутник не ограничен продуктом или страной. Главное - сочетание скиллов в команде. Мы будем создавать что-то лучшее и в любом случае инновационное
-
Открытость
Мы стараемся быть максимально открытыми друг с другом и ввели принцип честности и открытости. Абсолютно любой сотрудник может выразить свои сомнения в работе другого, а также задать неудобный вопрос лично или на специальных встречах
-
Шаг вперед
Мы прекрасно относимся к тому, что люди приходят, развиваются и уходят. И мы гордимся тем, что Спутник является трамплином для талантливых людей. Сильные люди вокруг нас стимулируют наше развитие
-
Удалёнка
Мы всегда находим плюсы во всех ситуациях. Например, карантин нам позволил улучшить распределённые процессы. Мы умеем работать удаленно и гордимся этим. География нашей команды разнообразна и обширна. Общие мероприятия и специальные программы помогают нам выстраивать работу максимально комфортно
Мы придерживаемся принципов холакратии — это нестандартный способ организации бизнес-процессов, который бросает вызов привычной иерархии подчинения
